Curso de Gestão em Fundamentos da administração de pessoal

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Neste curso você vai explorar qual é o papel do profissional de Recursos Humanos e as principais rotinas do Departamento Pessoal. Além disso, vai…

O que você vai aprender

Neste curso você vai explorar qual é o papel do profissional de Recursos Humanos e as principais rotinas do Departamento Pessoal.

Além disso, vai conhecer os sistemas ERP, a importância da tecnologia da informação no Departamento Pessoal, entre outros.

Para quem é esse curso?

Este curso é voltado para estudantes, profissionais em início de carreira ou em busca de reciclagem, gestores de RH e empreendedores que desejam adquirir conhecimentos fundamentais na área de administração de recursos humanos.

Certificação

Ao concluir o curso, ou seja, após realizar as atividades obrigatórias (acessar 100% do conteúdo, realizar a avaliação final e responder a pesquisa de satisfação), será disponibilizado no portal o Certificado de Conclusão com carga horária de 50 horas.
Para acessá-lo, basta ir à área “Meu espaço” e clicar no botão “Baixar Certificado”, que ficará disponível ao lado do nome do curso após a conclusão.

Conteúdo programático

Unidade 1: Aspectos Introdutórios sobre o Departamento Pessoal: Histórico no Organograma das Organizações e sua Organização Interna
Unidade 2: Principais Rotinas do Departamento Pessoal
Unidade 3: Processo de Contratação de Funcionários
Unidade 4: Sistema de Controle de Pagamento de Salários e Benefícios aos Funcionários
Unidade 5: A Importância da Tecnologia da Informação no Departamento Pessoal: Sistemas Computacionais e Tecnologias Auxiliares
Unidade 6: Mais sobre os Sistemas ERP
Unidade 7: Controle do Ponto Eletrônico e Bancos de Horas
Unidade 8: Desligamento e Quitação do Contrato de Trabalho
Unidade 9: Atividades de Representação nos Órgãos Oficiais (DRT, Sindicatos e Justiça do Trabalho)
Unidade 10: Rumos do Setor de Departamento Pessoal nas Organizações

Pré-requisitos

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Para realizar este curso, é obrigatório que você tenha, pelo menos, 14 anos de idade.
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Carga horária 50 horas

Prazo para conclusão 75 dias

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☑️ Os critérios para admissão são de responsabilidade do empregador. Caso o mesmo exija pagamento, ou um curso para a concretização da contratação, ficará a critério do candidato.

Infelizmente, devido ao grande número de candidatos por vagas, as empresas, em sua maioria, só tem dado retorno para alguns candidatos.

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E também não compre cursos e nem apostilhas quando alguém te falar que é preciso para garantir a vaga. Desejamos boa sorte!

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